Kanada: Prospek perbaikan bertahap di pasar tenaga kerja – RBC

Ekonom Royal Bank of Canada (RBC) Claire Fan mencatat pasar tenaga kerja Kanada kehilangan 42 Ribu lapangan pekerjaan pada bulan Agustus, sebagian membalikkan kenaikan sebelumnya dan menyisakan pertumbuhan lapangan pekerjaan tahun berjalan yang moderat. Ia menekankan faktor-faktor struktural seperti demografi dan imigrasi yang lebih lemah sebagai hambatan utama. Meski demikian, ia menyoroti perbaikan tingkat pengangguran, jam kerja yang lebih kuat, dan memprakirakan permintaan dalam negeri yang solid akan mendukung perbaikan lebih lanjut di pasar tenaga kerja hingga 2027.

Hambatan struktural tetapi indikator membaik

"Pertumbuhan lapangan pekerjaan utama terkenal sangat volatil, dan kami terus menekankan perubahan struktural, termasuk meningkatnya pensiun akibat demografi yang menua dan melambatnya pertumbuhan populasi akibat imigrasi yang lemah, sebagai pendorong yang lebih besar di balik lemahnya pertumbuhan lapangan pekerjaan di Kanada tahun ini."

"Karena lapangan pekerjaan terdampak oleh perubahan struktural tersebut, kami semakin mengandalkan tingkat pengangguran sebagai ukuran yang lebih baik untuk kondisi siklikal."

"Pada bulan Agustus, tingkat pengangguran mempertahankan perbaikan yang terjadi pada bulan-bulan sebelumnya."

"Ini sejalan dengan analisis kami sendiri, yang terus memprakirakan tarif AS akan berdampak nyata, tetapi terarah, terhadap pasar tenaga kerja Kanada –kami memperkirakan 0,4% lapangan pekerjaan secara langsung terlibat dalam memproduksi barang-barang yang masuk dalam daftar tarif Section 338 yang baru."

"Dampak pasar tenaga kerja dalam jangka pendek akan diawasi dengan cermat, tetapi kami terus memprakirakan permintaan dalam negeri yang solid, seperti yang terlihat dalam data PDB di Kuartal II, akan mendukung perbaikan lebih lanjut di pasar tenaga kerja hingga 2027."

(Artikel ini dibuat dengan bantuan alat Kecerdasan Buatan dan ditinjau oleh seorang editor. Pelajari lebih lanjut.)